Ведущая международная организация социологических исследований «Gallup» опубликовала доклад о распределении рабочих мест, предусмотренных для женщин и мужчин на рынке труда в 144 странах мира. «Gallup» обнародовала свой доклад, представив картину рынка труда по положению на прошлый год.
В Армении, согласно опросам «Gallup», 27% рабочих мест занимают женщины, а на долю мужчин приходится 38%.
Помимо Армении, разница между трудовой вовлеченностью представителей сильного и слабого полов составляет 11% еще в 5 странах – Шри-Ланке, Сомали, Доминиканской Республике, Узбекистане и Казахстане.
В Эквадоре, а затем в Саудовской Аравии и Боливии есть ощутимая разница в вопросе рабочих мест, предоставляемых женщинам и мужчинам. В Эквадоре число рабочих мест, предназначенных для мужчин, на 23% больше, по сравнению с местами, предлагаемыми женщинам.
По обобщенным данным «Gallup» получается, что в вопросе количества рабочих мест, предоставленных мужчинам и женщинам в прошлом году, самая маленькая разница зарегистрирована в 7 странах – Австралии, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, Буркина-Фасо, Камбодже, Индонезии и Мозамбике: в этих странах рабочих мест для мужчин всего лишь на 10% больше количества рабочих мест для женщин.
Картина, полученная в результате исследования, отражает ситуацию, в соответствии с которой в вопросе обеспечения работой мужчин и женщин в Европе и странах бывшего Советского Союза в основном существует одинаковый подход.
В Армении, согласно опросам «Gallup», 27% рабочих мест занимают женщины, а на долю мужчин приходится 38%.
Помимо Армении, разница между трудовой вовлеченностью представителей сильного и слабого полов составляет 11% еще в 5 странах – Шри-Ланке, Сомали, Доминиканской Республике, Узбекистане и Казахстане.
В Эквадоре, а затем в Саудовской Аравии и Боливии есть ощутимая разница в вопросе рабочих мест, предоставляемых женщинам и мужчинам. В Эквадоре число рабочих мест, предназначенных для мужчин, на 23% больше, по сравнению с местами, предлагаемыми женщинам.
По обобщенным данным «Gallup» получается, что в вопросе количества рабочих мест, предоставленных мужчинам и женщинам в прошлом году, самая маленькая разница зарегистрирована в 7 странах – Австралии, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, Буркина-Фасо, Камбодже, Индонезии и Мозамбике: в этих странах рабочих мест для мужчин всего лишь на 10% больше количества рабочих мест для женщин.
Картина, полученная в результате исследования, отражает ситуацию, в соответствии с которой в вопросе обеспечения работой мужчин и женщин в Европе и странах бывшего Советского Союза в основном существует одинаковый подход.